Lohnabrechnung outsourcen
mit Infoniqa

Unser Service sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter immer pünktlich und korrekt bezahlt werden, während du dich voll und ganz auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.
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Gute Gründe für das Outsourcen der Lohnabrechnung

Warum Lohnabrechnung
outsourcen?

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine komplexe Aufgabe, die Fachwissen und Genauigkeit erfordert. Fehler können nicht nur zu Unzufriedenheit bei deinen Mitarbeitern führen, sondern auch teure Nachforderungen vom Finanzamt nach sich ziehen. Mit Infoniqa vermeidest du diese Risiken.

Kostenoptimiert

Outsourcing spart Kosten für Personal und Weiterbildung.

Zuverlässig

Vermeidung von Fehlern durch erfahrene Spezialisten.

Rechtssicher

Ständige Schulungen unserer Experten gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
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Lohnabrechnung im Detail erklärt

So funktioniert das Outsourcing

01
Mitarbeiterliste übermitteln

Wir erfassen alle relevanten Daten, ein-schließlich Anstellungsdetails, Steuer-informationen und Sozialversicherungsdaten.

02
Abrechnung durchführen

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt pünktlich, unter Berücksichtigung von Überstunden, Abwesenheiten und anderen Faktoren.

03
Überprüfung und Übermittlung

Alle Abrechnungen werden geprüft und an dich übermittelt.

Warum du uns wählen solltest

Warum Infoniqa?

Bei Infoniqa erhältst du nicht nur einen zuverlässigen Service, sondern auch einen persönlichen Ansprechpartner, der sich um all deine Anliegen kümmert.

Passgenaue Lösung für Unternehmen, Startups und Selbstständige

Für wen ist das Outsourcing geeignet?

Kleine und mittelständische Unternehmen

Reduziere Kosten und Aufwand und konzentriere dich auf dein Kerngeschäft. Erhalte Zugriff auf professionelles Fachwissen und modernen Technologien, während interne Ressourcen geschont werden.

Startups

Konzentriere dich auf dein Wachstum, ohne eine eigene Buchhaltungsabteilung aufbauen zu müssen.

Selbständige

Fokussiere dich auf dein Kerngeschäft, indem du die Buchhaltung auslagerst.

Gute Gründe für die Auslagerung der Lohnbuchhaltung

3 primäre Gründe, warum du deine Lohnabrechnung auslagern sollest

Personal- und Weiterbildungskosten sparen: Durch das Outsourcing der Lohnabrechnung reduzierst du die Notwendigkeit, internes Personal für diese spezialisierte Aufgabe zu beschäftigen und regelmäßig weiterzubilden. Dies führt zu erheblichen Kosteneinsparungen.

Skalierbarkeit: Outsourcing-Dienstleister bieten flexible Lösungen, die mit deinem Unternehmen wachsen können, ohne dass zusätzliche Ressourcen intern bereitgestellt werden müssen.

Fehlervermeidung: Spezialisten, die sich ausschließlich mit der Lohnabrechnung befassen, haben die notwendige Erfahrung und das Fachwissen, um Fehler zu minimieren. Dies führt zu korrekten und fristgerechten Zahlungen an deine Mitarbeiter und vermeidet Probleme mit Behörden.

Aktualität: Externe Dienstleister bleiben stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben und steuerlichen Änderungen, was sicherstellt, dass alle Abrechnungen rechtssicher und korrekt sind.

Administrative Entlastung: Durch das Outsourcing der Lohnabrechnung wird dein internes Team von zeitaufwändigen administrativen Aufgaben entlastet. Dies ermöglicht es deinem Unternehmen, sich auf strategisch wichtigere Aufgaben und das Kerngeschäft zu konzentrieren.

Verbesserte Effizienz: Outsourcing-Dienstleister bieten effiziente Prozesse und moderne Technologien, die die Abwicklung der Lohnabrechnung schneller und reibungsloser gestalten.

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Support

Buchhaltung outsourcen: Häufig gestellte Fragen

Antworten auf alle deine Fragen zum Outsourcen deiner Buchhaltung – schnell und unkompliziert.
Wie funktioniert die Lohnabrechnung?
In drei Schritten: zu versteuerndes Einkommen, steuerliche Abgaben, Sozialabgaben.
Was ist der Unterschied zwischen Lohn- und Entgeltabrechnung?
Entgeltabrechnung ist ein Synonym. Lohn variiert nach Stunden, Gehalt ist fest.
Wie lese ich meine Lohnabrechnung?
Von oben nach unten: persönliche Angaben, Abzüge, Nettobetrag.