Warum solltest du ESG-Kriterien in die Payroll-Prozesse integrieren? Dieser Artikel zeigt dir, wie die Integration von ESG-Kriterien in die Payroll-Prozesse dazu beiträgt, dein Unternehmen nachhaltiger und zukunftssicherer zu gestalten. Du erfährst die wichtigsten Vorteile, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Umsetzung.

Wie wird sich die Talent Acquisition 2025 verändern? In diesem Artikel vermitteln wir dir die wichtigsten Trends und Technologien, die du als Unternehmen kennen musst. Von der Integration von KI bis hin zu neuen Recruiting-Strategien und der Bedeutung von Diversität – erfahre, wie du die besten Talente gewinnen und halten kannst.

Musst du die Lohnabrechnung schneller und fehlerfrei erledigen? In diesem Artikel erfährst du, warum und wie Cloud-Payroll die Lösung für dein Unternehmen sein könnte.

Transparenz und Vertrauen sind die Basis einer starken Unternehmenskultur – sie fördern nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden, sondern auch eine effizientere Zusammenarbeit. Doch in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, diese Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren.

In einer zunehmend vernetzten und diversen Arbeitswelt sind Chancengleichheit und Akzeptanz nicht nur ethische Werte, sondern auch wirtschaftliche Erfolgsfaktoren. Unternehmen, die aktiv Vielfalt fördern, schaffen eine Umgebung, in der Innovation gedeiht und unterschiedliche Perspektiven zu fundierteren Entscheidungen führen.

Sind Deine Lohnabrechnungsprozesse bereit für hybride Arbeitsmodelle? Wo Mitarbeiter flexibel arbeiten, muss sich Payroll anpassen. Dies stellt besondere Anforderungen an die Unterstützung der Arbeitnehmer durch die HR-Abteilungen.

Wusstest du, dass jährlich Bußgelder in Millionenhöhe verhängt werden, weil Unternehmen gegen Payroll Compliance-Vorschriften verstoßen? Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnabrechnung ist für jedes Unternehmen von größter Bedeutung, um rechtliche Risiken zu minimieren und hohe Strafen zu vermeiden.

In Zeiten knapper Fachkräfte kann eine gute Candidate Experience entscheidend sein. Infoniqa hilft Unternehmen, ihr Employer Branding zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die Zukunft der Arbeit wird stark von der digitalen Transformation beeinflusst. Bis 2025 werden sich wichtige Trends entwickeln, die den Arbeitsplatz verändern.

In diesem Artikel erfährst du, wie du den Umstieg auf eine digitale Lohnabrechnung erfolgreich meisterst und von den zahlreichen Vorteilen profitieren kannst.

Unternehmen müssen ihre Marke anpassen, um im Wettbewerb um Top-Talente zu bestehen.

38% der Firmen nutzen künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Der Einsatzes von KI kann in jeder Phase der Personalgewinnung einen erheblichen Mehrwert bieten. Sie wollen Prozesse verbessern und Entscheidungen unterstützen. Die digitale Transformation in der HR-Abteilung bringt viele neue Chancen. Aber was sind die Vorteile und Herausforderungen von KI in HR?

2025 werden 85% aller Bewerbungen mit KI ausgewertet. Das zeigt, wie wichtig neue Technologien für das Recruiting werden. Wir sehen einen großen Wandel in der Personalbeschaffung, getrieben von KI und kreativen Methoden wie Gamification.

87% der Firmen nutzen digitale Zeiterfassung, um besser zu arbeiten und weniger zu tun. Bis 2025 wird das auf 95% steigen. Moderne Tools und Methoden sind wichtig, um die Arbeitszeit genau zu erfassen. Besonderes Augenmerk erhalten Zeiterfassungslösungen, die 100 Prozent made in Germany sind, da diese höchste Qualität und Sicherheit garantieren.

In diesem Artikel schauen wir uns die automatisierte Lohnbuchhaltung an.

Gleitzeit verschafft Arbeitnehmer/innen den Komfort, Arbeitsbeginn und -ende flexibel takten zu können. Wir schauen uns im zugehörigen Artikel diese Arbeitszeitmodelle genauer an und erörtern kritisch die Benefits daraus!

Der Gedanke, dass der Arbeitgeber unbezahltem Urlaub automatisch zustimmen muss, ist nicht gesetzlich gedeckt. Vielmehr obliegt es dem Unternehmen selbst, hierzu eine Entscheidung zu treffen. Wir schauen uns im Blog die Hintergründe zu Motiven, der Dauer, sozialversicherungsrechtlichen Aspekten und mehr an!

Wie langweilig Abwesenheitsnotizen doch klingen können! Obwohl es mit ihnen klarerweise nicht um Preise für Stilistik geht, sondern um korrekte Information, existieren doch Wege, um sie ansprechender zu gestalten. Wir widmen uns in diesem Artikel Fehlern bei der Erstellung und Tipps für elegante Abwesenheitsnachrichten.

Urlaub hat nicht immer nur entspannte Anlassfälle. Bei gravierenden Einschnitten im persönlichen Privatleben kommt der Sonderurlaub ins Spiel. Wie die Ansprüche dafür geregelt sind und was es zu beachten gilt, erklären wir im Blog!

Kleine Buchhaltungsfehler können sich schnell zu großen Katastrophen entwickeln. Erfahre, wie solche Fehler nicht nur die Finanzen gefährden, sondern auch rechtliche Probleme und Vertrauensverlust verursachen können. 👻

Das Arbeitszeugnis ist wichtig für deine berufliche Zukunft. Du hast Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, das deine Leistungen widerspiegelt. Wir erklären es dir im Detail!

Die Probezeitkündigung hat laut § 626 BGB eine verkürzte Frist von 2 Wochen. Wie sie abläuft, was es zu beachten gilt & Gründe dafür liest Du hier!

Nachhaltigkeit – ein Wort, das früher belächelt wurde, hat sich zum zentralen Leitmotiv für Unternehmen weltweit entwickelt.

Internationalisierung ist das neue Buzzword im Mittelstand, aber mal ehrlich, was steckt wirklich dahinter? Der gute alte Export allein reicht längst nicht mehr aus, um auf dem globalen Spielfeld mitzuhalten.

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