Überblick
Du willst die besten Talente anziehen, entwickeln und langfristig binden? Gleichzeitig möchtest du eine starke Unternehmenskultur schaffen und dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Unsere modulare Talent-Management-Software unterstützt dich genau dort, wo du es brauchst. Wähle die passenden Module und optimiere deine Personalarbeit gezielt.
Haupt–Features
- Recruiting und Bewerber-Tracking
- Lernmanagement / E-Learning
- Onboarding
- Automatisiertes Mail- und Erinnerungsmanagement
- Lern- und Entwicklungsmanagement
- Integrationsfähigkeit mit anderen Systemen
- Revisionssicher und DGSVO-konform
- Nachfolgeplanung
FAQ
Hast du noch Fragen?
Wenn du noch allgemeine Fragen hast, wirst du hier bestimmt fündig. Falls nicht beraten wir dich gerne persönlich.
Was sind die Ziele des Talentmanagements?
- Identifikation und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften im “War for Talents”
- Entwicklung und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Talentpools für Schlüsselpositionen
- Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation
- Schaffung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Optimierung der Leistung und Produktivität durch gezielte Entwicklung
- Besetzung für das gesichert
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz optimaler Ressourcen
- Entwicklung und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Talentpools für Schlüsselpositionen
- Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation
- Schaffung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Optimierung der Leistung und Produktivität durch gezielte Entwicklung
- Besetzung für das gesichert
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz optimaler Ressourcen
“War for Talents" - wie kann ich mit Talentmanagement die besten Mitarbeiter:innen gewinnen und halten?
Aufgrund des Fachkräftemangels herrscht auf dem Arbeitsmarkt ein Kampf um Nachwuchskräfte. Der "War for Talents" stellt sowohl eine Herausforderung als auch eine Gelegenheit für jedes Unternehmen dar. Wenn ihr effektives Talent Management betreibt und eure Mitarbeiter wertschätzt, seid ihr besser positioniert, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein und langfristigen Erfolg zu erzielen.
Mit Talentmanagement könnt ihr nicht nur die besten Talente rekrutieren, sondern diese auch langfristig an euch binden. Unsere umfassende Talentmanagement-Software unterstützt euch vom Bewerbermanagement über das Onboarding bis zur Personalentwicklung.
Mit Talentmanagement könnt ihr nicht nur die besten Talente rekrutieren, sondern diese auch langfristig an euch binden. Unsere umfassende Talentmanagement-Software unterstützt euch vom Bewerbermanagement über das Onboarding bis zur Personalentwicklung.
Welche Talentmanagement Module hat Infoniqa HR?
Bewerbermanagement
Onboarding
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarung
LMS
E-Learning
360°Feedback
Skillmanagement
Nachfolgemanagement
Onboarding
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarung
LMS
E-Learning
360°Feedback
Skillmanagement
Nachfolgemanagement
Was sind die Ziele des Talentmanagements?
✔ Hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen („War for Talents“)
✔ Individuelle Fähigkeiten gezielt fördern
✔ Kontinuierlichen Talentpool für Schlüsselpositionen sichern
✔ Mitarbeiterbindung & Motivation steigern
✔ Innovationsfreundliche Unternehmenskultur schaffen
✔ Produktivität durch gezielte Entwicklung optimieren
✔ Nachfolgemanagement strategisch absichern
✔ Wettbewerbsfähigkeit durch optimale Ressourcennutzung verbessern
✔ Individuelle Fähigkeiten gezielt fördern
✔ Kontinuierlichen Talentpool für Schlüsselpositionen sichern
✔ Mitarbeiterbindung & Motivation steigern
✔ Innovationsfreundliche Unternehmenskultur schaffen
✔ Produktivität durch gezielte Entwicklung optimieren
✔ Nachfolgemanagement strategisch absichern
✔ Wettbewerbsfähigkeit durch optimale Ressourcennutzung verbessern
„War for Talents“ – wie kannst du die besten Talente gewinnen & halten?
Der Fachkräftemangel macht den Arbeitsmarkt umkämpft. Wer seine Talente gezielt fördert und wertschätzt, hat die besten Chancen, sie langfristig zu binden. Mit einem durchdachten Talentmanagement gewinnst du nicht nur Top-Kandidaten, sondern entwickelst sie auch weiter. Unsere Talent-Management-Software unterstützt dich dabei – von Bewerbermanagement über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung.
Was ist Talentmanagement und warum ist es wichtig?
Talentmanagement sichert dir langfristigen Unternehmenserfolg, indem es die besten Talente identifiziert, entwickelt und bindet. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende treiben Innovationen voran und sorgen für nachhaltiges Wachstum.
Erfolgreiches Talentmanagement ist nicht nur eine Aufgabe der HR-Abteilung – auch Führungskräfte und Teams spielen eine zentrale Rolle. Wähle aus unseren Personalentwicklungsmodulen die Bausteine, die zu deinem Unternehmen passen.
Erfolgreiches Talentmanagement ist nicht nur eine Aufgabe der HR-Abteilung – auch Führungskräfte und Teams spielen eine zentrale Rolle. Wähle aus unseren Personalentwicklungsmodulen die Bausteine, die zu deinem Unternehmen passen.
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