Personalarbeit im Jahr 2030: So haltest du deine Best Ager bei Laune – und am Arbeitsplatz!
Laut einer Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts Prognos für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft werden bis zum Jahr 2025 rund 2,9 Millionen Fachkräfte am deutschen Arbeitsmarkt fehlen. Wie kommts? Die Babyboomer-Generation, die bekanntermaßen den besonders geburtenstarken Jahrgänge der 50er und 60er Jahre des vergangenen Jahrhunderts entstammt, zieht sich vom Arbeitsmarkt zurück
Daraus folgt:
- Innerhalb der nächsten Jahre wird unsere Gesellschaft aus immer mehr Best Agern bestehen
- Die meisten Unternehmen legen den Schwerpunkt ihrer Bemühungen auf die Rekrutierung jüngerer Arbeitnehmer
- Die wenigsten Unternehmen entwickeln Strategien, um von dem Trend zu profitieren statt ihn zu verschlafen
Dieses kostenlose Whitepaper soll dazu animieren, sich mit dem häufig unterschätzten Trend aktiv auseinanderzusetzen, Zusammenhänge zu verstehen und eigene Strategien zu entwickeln, um die Situation bestmöglich für sich zu nutzen.
Lade dir jetzt das kostenlose Whitepaper herunter und erfahre:
- Was es mit dem Megatrend „Silver Society“ auf sich hat
- Wie die Silver Society die Personalarbeit von morgen verändert
- Wie die Silver Society dabei helfen kann, die Fachkräftelücke zu überbrücken
- Wie Nachfolgeplanung, eRecruiting und Bildungsmanagement dabei zusammenhängen
- Und wie sich Personaler schon heute auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten können
