Welche Rolle spielt Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg?

Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sind die Zauberworte wenn es darum geht, die Personalarbeit trotz sich stetig zuspitzendem Fachkräftemangels voranzutreiben. Besser, man verliert gar nicht erst seinen High Potentials – dann muss man nicht mühsam neue suchen …

Aber nicht nur auf den Recruiting-Aufwand wirkt sich eine hohe Mitarbeiterbindung aus:

• Emotional gebundene Mitarbeiter sind glücklicher,
• engagierter und leistungsbereiter,
• haben deutlich weniger Fehlzeiten,
• werden viel seltener krank
• und neigen auch nicht dazu, den Arbeitsplatz häufig zu wechseln.

Personalprofis haben also jedes Interesse daran, die Mitarbeiterbindung hochzuhalten. Aber was genau versteckt sich hinter dem Begriff “Mitarbeiterbindung”?

Genau dafür haben die Infoniqa-Experten das Whitepaper “9 Tipps zur Mitarbeiterbindung” zusammengestellt: um Hintergründe zu erläutern, Anregungen zu geben und zu zeigen, wie andere Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen.

Und natürlich, um eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verfügung zu stellen, bei der Du dir die Maßnahmen heraussuchen und an deine individuellen Bedürfnisse anpassen kannst, die zu Deinem Unternehmen passen!