Bewerber wollen heute mehr denn je überzeugt und umworben werden. Am besten, man hat sie von Anfang an auf „seiner Seite“. Um von der ersten Sekunde ab für ein gutes Gefühl und Zustimmung für den neuen Arbeitgeber zu sorgen, setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf Neuro-Recruiting. In dieser Checkliste zeigen wir Schritt für Schritt auf, wie Du deine bestehenden Materialien hinsichtlich Neuro-Marketings überprüfst:

• Was hat es mit Neuro-Marketing im Recruiting auf sich?
• Wie kann Neuro-Recruiting den Erfolg im Bewerbermanagement steigern?
• Mit welchen Maßnahmen prüfen Sie Ihr Recruitment auf Neuro-Gesichtspunkte?

Emotionalisieren dein Bewerbermanagement! Du wirst von den Erfolgen überrascht sein.