Candidate Journey: Warum ist sie so wichtig?
Wer trotz eines sich immer stärker auswirkenden Fachkräftemangels seine Kandidaten aussuchen möchte, kann nicht riskieren, dass aussichtsreiche High Potentials mitten im Bewerbungsprozess einfach abspringen.
Und genau diesen Faktor können Sie als Arbeitgeber in spe beeinflussen, indem Sie Bewerbenden von Anfang an das Gefühl geben, wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden. Dazu braucht es keine Raketenwissenschaft, sondern die optimale Candidate Journey setzt sich aus vielen kleinen Bausteinen zusammen.
Heraus kommt ein Bewerbungsprozess, der zu Ihnen als Personalprofi passt – und bei dem sich die heißbegehrten High Potentials von Anfang an von Ihrer Professionalität überzeugen können.
Mit einem guten Bauchgefühl die Candidate Journey zu durchlaufen und keinen Grund zu haben, wegen irgendwelcher Unstimmigkeiten an dem Vertragsangebot zu zweifeln: genau dort wollen Sie hin und genau dabei hilft Ihnen der kompakte Leitfaden von Infoniqa!
Wir helfen Dir…
- die richtigen Fragen zu stellen.
- keinen Baustein im Candidate Journey zu übersehen.
- Deine eigene Candidate Journey besser zu verstehen.
- auch nach einer Optimierung die Candidate Journey stets im Blick zu halten.
Um Personalprofis genau hier unter die Arme zu greifen, haben die Experten von Infoniqa den Kurz-Leitfaden „So optimieren Sie Ihre Candidate Journey“ entwickelt. Freue dich sich auf einen praktischen Helfer, um deine eigene Candidate Journey zu verbessern und mit wenigen Kniffen noch erfolgreicher zu machen.